白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)公司招聘簡(jiǎn)章
吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司為首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司，下轄長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)、延吉朝陽(yáng)川機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)白山旅游機(jī)場(chǎng)、通化三源浦機(jī)場(chǎng)、白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)。為滿足白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)保障工作需要，擬招收若干名工作人員。
一、 招聘要求
（一）安檢員（中、高級(jí)）：持有安檢中級(jí)證書(shū),年齡不超過(guò)27周歲（1991年1月1日之后生人），持有安檢高級(jí)證書(shū),年齡不超過(guò)32周歲（1986年1月1日之后生人），男性身高1.75cm以上，女性身高1.65cm以上,全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，裸眼視力0.8，校正視力在1.0以上，無(wú)色盲、無(wú)弱視，無(wú)疾病、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃，身體健康，五官端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好。正從事此崗位者優(yōu)先考慮。擬招聘3人。
（二）消防戰(zhàn)斗員：年齡在23周歲以下（1995年1月1日之后生人），身高1.70cm以上，裸眼視力0.8以上，身體健康、五官端正、無(wú)疾病，能適應(yīng)本崗位工作的未婚男性公民，文化程度要求高中（含）以上學(xué)歷。轉(zhuǎn)業(yè)兵及退伍軍人優(yōu)先考慮。擬招聘2人。
（三）護(hù)衛(wèi)員：年齡在25周歲以下（1993年1月1日之后生人），持有安檢中級(jí)證書(shū)，年齡可放寬至27周歲（1991年1月1日之后生人），男性身高1.75cm以上，女性身高1.65cm以上,全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，裸眼視力0.8，校正視力在1.0以上，無(wú)色盲、無(wú)弱視，無(wú)疾病、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃，身體健康，五官端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好。具有安檢崗位資質(zhì)證書(shū)及正從事此崗位者優(yōu)先考慮。擬招聘2人。
（四）特種車(chē)司機(jī)：年齡40周歲以下（1978年1月1日之后生人）男性公民，高中或中專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，具有A1型駕駛證，有2年（含）以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，且無(wú)違紀(jì)及交通肇事記錄。身體健康（體重不超過(guò)180斤），無(wú)前科劣跡。擬招聘1人。
（五）信息管理員：年齡25周歲以下（1993年1月1日之后生人）男性公民，計(jì)算機(jī)、通信、電子工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科（含）以上學(xué)歷，無(wú)色盲色弱，有一年以上網(wǎng)絡(luò)信息維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),或具有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。擬招聘1人。
（六）客貨員：年齡25周歲以下（1993年1月1日之后生人），能適應(yīng)本崗位工作的未婚公民；男性身高1.75 cm以上，女性身高1.65cm以上；全日制本科（含）以上學(xué)歷，持有英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，裸眼視力0.8，校正視力在1.0以上。同等條件持有英語(yǔ)六級(jí)證書(shū),或黨員身份者優(yōu)先考慮。擬招聘1人。
二、報(bào)名條件及錄用辦法
（一）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無(wú)前科劣跡，本人及親屬無(wú)參加邪教組織行為，無(wú)色盲、無(wú)弱視，無(wú)疾病、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃，身體健康，五官端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，未受過(guò)少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分，能適應(yīng)本崗位工作，能長(zhǎng)期在白城機(jī)場(chǎng)工作，服從崗位調(diào)劑。
（二）招聘辦法。采取公開(kāi)招收，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試（安檢員、護(hù)衛(wèi)員、特種車(chē)司機(jī)崗位需通過(guò)實(shí)操測(cè)試，客貨員崗位需通過(guò)筆試、聽(tīng)力測(cè)試）通過(guò)者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。
（三）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。
（四）參加面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
（五）報(bào)名郵箱：bcjcgs2017@163.com 聯(lián)系人：賈女士
報(bào)名人員郵件主題格式為（eg:張某—特種車(chē)司機(jī)）。報(bào)名截止日期：2018年5月3日下午15：00。
請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱，簡(jiǎn)歷或信息填寫(xiě)不全者，不予受理。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇
（一）工資性收入
中級(jí)安檢員每月5000元左右；高級(jí)安檢員每月5700元左右；消防戰(zhàn)斗員每月4500左右；護(hù)衛(wèi)員每月4500元左右；客貨員每月4500元左右；信息管理員每月5400元左右；特車(chē)司機(jī)每月4900元左右，每月200元福利包，年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。
（二）單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。
（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
（四）工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
（五）工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
（六）社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。否則，按吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
本公司鄭重承諾：歷次招工均不委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)代理，不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。
報(bào)名截止日期：2018年5月3日下午15:00。
聯(lián)系人：賈女士
吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)白城機(jī)場(chǎng)公司
2018年4月24日
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