《社會(huì)保險(xiǎn)法》施行后,生育保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),成為用人單位必須繳納的法定義務(wù)。很多人以為男職工不生小孩,根本享受不到生育險(xiǎn)帶來(lái)的福利,其實(shí)這是個(gè)誤區(qū)。因?yàn)槟新毠ひ部梢韵硎苌kU(xiǎn)待遇,比如男職工本人做計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷。同時(shí),當(dāng)妻子生育時(shí),已經(jīng)參保的丈夫也能報(bào)銷生育津貼,并可享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)的30天產(chǎn)假,而且休假期間還有工資。
男職工參加生育險(xiǎn),其妻生育時(shí)自己也能享受到生育津貼,這是法律賦予男職工的合法權(quán)益。